国内，方哲和汇众的声誉，在这次的舆论中达到了空前的高度，其他人才流失严重的互联网大厂们还在反思和寻找应对措施的时候。

国外，随着汇众上四休三的工作制度在集团全球各地的分公司、子公司开始实施，同样感受到舆论和人才流失压力的谷歌、亚马逊、微软等全球顶级公司们，也纷纷开始探索和试行上四休三的工作制。

果然一如方哲在微博里所说的，因为汇众上四休三制度的实施，世界果然发生了一点点好的改变。

11月11日，双十一，相比于往年的热闹，今年的双十一显得格外的冷清和低调。

尤其是阿里系的双十一活动，更是低调到只在淘宝、天猫等购物软件的APP内简单的宣传了一下，各种用于广告、媒体宣传营销的活动和费用都被阿里高层低调的取消和砍掉了。

没办法，谁能想到马总的一张嘴，直接把全中国的打工人都得罪了，现在这个档口上，diss阿里的舆论热度才刚刚下去，若是阿里双十一搞得太高调，搞不好适得其反，给阿里的商誉带来更大的伤害。

现在阿里内部许多知道了马总之前在内部会议上宣布退休的高层们，巴不得老头子早点说到做到，既能降低那张嘴给阿里带来的伤害，也能给年轻的他们，留下进步的空间不是？

杭市阿里系的双十一搞得低调，燕京的京东、江海的拼多多这两家电商行业的老二老三，同样搞得低调，盖因身为汇众系电商领域重点投资企业的他们，对汇众资源的依赖远比阿里系多得多。

方首富都发话了，要梳理和调整投资企业的kpi考核制度，他们两家公司，自然也在调整之列，而且为了表忠心，跟汇众一样从11月1日起，两家公司的公司领导们一到下班时间就守在员工办公区巡视，遇到不积极下班的项目组或部门，直接一顿臭骂和撵人。

“效率、效率，尊众人的价值懂不懂？”高管们口头都是方哲前些天在网上发的微博里的名词。

“什么，双十一活动临近了不能不加班？”别搞笑了，双十一之后还有双十二，双十二之后还有双旦节，双旦结束了还有年终购物节等等，他们身为这个行业的高层，谁人又不知道这些节日都是人为造出来为了促进消费的？

加班加班搞上一堆节日把人累个半死，除了数字上好看，利润上呢？效益上呢？君不见拼多多海外版的Temu出海一个月就搞到三个亿的用户，要是靠加班能做到，全球的电商公司早就内卷死了。

所以，还是听汇众、听方首富的话，做事多动点脑子，压榨人的劳动力才能挣几个钱？

而更令各大电商企业哭笑不得的是，双十一过后的战报统计，不管是GMV销售额还是活动参与人数，整体利润率等等，都比去年有了不小的增长。

事后各家公司开回顾会议才知道，因为大家都听话的不能加班，所以营销活动也都做的简单直接，直接就是买什么减免多少，满多少减多少，跟几年前双十一刚开始的时候一样，而这正好歪打正着，戳中了早就被各种复杂双十一活动搞得心力交瘁的网民们的心，更加增加了大家的购买欲望。

“搞了半天，大家这几年加班搞出来的各种复杂活动，都特么是白折腾。”各大电商企业的高管们不由无语的叹气。

没得说，汇众和方首富爸爸的话果然正确，说不得等哪天，我们公司也该学习一下汇众，实行上四休三工作制呢？先观望观望汇众的成效再说。

江海市，各大电商公司还在感慨白走了几年弯路的时候，方哲这位在老家休息了小半个月的汇众大Boss，受江海市政府的邀请，出席了一场特别的会议。

之所以说这场会议特别，是因为这场会议的主角并非方哲和汇众，而是受汇众牵线搭桥