计新增49个。

东北区域批量对接4个中小小区，签约3个，规模优势进一步巩固。

同时，华龙公关部全程直播核心小区元宵活动。

线上观看量突破50万，吸引8个小区主动来电咨询。

为后续拓业储备了充足意向资源。

元宵喜乐会的口碑效应持续发酵，下午，黎光拓业再迎爆发。

苏羽昕在深市签约1个业主推荐小区。

李勇在西南再拿下2个下沉小区。

华东区域业主推荐转化1个小区，单日新增签约12个。

二月累计新增签约55个，完成月度目标的61.1%。

1-2月累计新增123个。

更关键的是，黎光酝酿已久的加盟合作计划今日正式落地。

首批筛选的5家中小物业企业悉数抵达总部，签订加盟合作协议。

通过品牌授权、服务输出的方式，新增管理小区20个。

累计签约小区直接突破1160个，规模进阶迈出重要一步。

签约仪式上，赵长天强调：“加盟合作要坚守合规底线，统一服务标准。

品质处要全程跟进加盟小区的服务培训与质检。

确保加盟不降低品质，共同做大市场份额。”

苏明薇当即制定加盟小区服务培训方案。

明确将在一周内组织加盟企业员工开展专项培训。

覆盖服务流程、品质标准、应急处置等核心内容。

同步派驻督导专员入驻加盟小区，指导服务落地。

确保黎光的服务品质在加盟小区精准复制。

本小章还未完，请点击下一页后面精彩内容！

吴宇轩同步优化资金配置，专项划拨加盟服务支持资金。

保障培训、督导等配套服务落地，同时核算加盟收益。

确保加盟模式可持续推进。

为后续大规模加盟扩张积累经验。

华龙下午拓业稳步推进，华东分公司批量签约3个中小小区。

西南区域刘华涛再拿下1个县级小区，二月累计新增签约53个。

同时，华龙针对黎光的加盟模式。

快速推出“中小物业合作计划”。

通过资源输出、品牌联动的方式，吸引2家中小物业企业合作。

分流部分加盟资源，针对性抗衡黎光的加盟扩张。

刘华龙召开高层会议，部署长期对抗细节——

“黎光推出加盟模式加速规模扩张。

咱们既要跟进合作计划分流资源，更要加快人才挖角进度。

瞄准其市场、技术核心骨干，高薪吸引加盟，瓦解其团队稳定性。

同时，股东追加的2亿元资金已到位。

专项用于服务升级与区域扩张，确保后续竞争资金充足。”

人力资源部当即加大挖角力度。

针对黎光华东、西南拓业骨干与技术团队成员——

一对一发送高薪邀约，承诺丰厚薪资待遇与晋升空间。

试图撬动黎光核心团队。

同时，华龙技术部加快智慧社区系统研发，已完成核心功能调试。

预计月底即可推出测试版。

届时将同步在核心小区试点运行。

强化科技服务优势，与黎光形成长期功能抗衡。

2月13日，元宵佳节的余温未散。

黎光各区域持续推进意向小区转化，聚焦剩余意向资源精准攻坚。

林晚晴跟进的华东2个高端意向小区今日完成签约。

李勇在西南针对元